Author: Sercin

by Sercin / on 3 October, 2024

30 Pertanyaan Interview dan Tips Menjawabnya (Indonesia & Inggris)

Pertanyaan interview kerja umumnya tidak berbeda jauh berbeda di setiap perusahaan, jadi sebagai pencari kerja harus mempersiapkan diri sejak ada panggilan. Interview kerja adalah salah satu tahapan seleksi kerja yang sangat penting, ini merupakan kesempatan untuk mempromosikan diri kepada perekrut bahwa kamu merupakan kandidat
by Sercin / on 19 September, 2024

10 Hal yang Harus Dihindari Saat Mencari Kerja

Mencari pekerjaan adalah proses yang penuh tantangan dan membutuhkan strategi yang tepat, oleh sebab itu ada baiknya Anda mengetahui hal apa saja yang harus dihindari saat mencari kerja. Banyak pencari kerja yang mengirimkan lamaran kerja untuk semua posisi yang sedang ada lowongan, tanpa menyaring
by Sercin / on 18 September, 2024

Tips Cari Kerja untuk Fresh Graduate

Tips cari kerja khususnya untuk fresh graduate sangatlah penting, karena langkah awal yang bisa kamu ambil setelah lulus kuliah adalah mencari pekerjaan. Namun, sebagai seorang fresh graduate atau lulusan baru, kamu tentu perlu mempersiapkan banyak hal untuk mencari kerja. Hal terpenting kamu perlu cari
by Sercin / on 17 September, 2024

Panduan Mencari Kerja yang Aman, Jangan Sampai Lakukan Ini!

Panduan mencari kerja yang aman sepertinya harus lebih lantang kita kampanyekan supaya tidak banyak pencari kerja justru malah menjadi korban penipuan. Maraknya penipuan berkedok lowongan kerja belakangan ini memang sudah sepantasnya mendapat perhatian lebih, karena banyak merugikan khususnya kalangan pencari kerja. Banyak orang, karena
by Sercin / on 17 September, 2024

Lowongan Kerja Asli vs Lowongan Kerja Palsu, Awas Penipuan!

Lowongan kerja (loker) asli dan palsu sangat penting untuk diketahui khususnya bagi para pencari kerja, karena belakangan ini banyak penipuan berkedok loker. Seiring dengan berjalannya zaman, pencari kerja kini bisa dengan mudah menemukan lowongan pekerjaan di website perusahaan atau bahkan media sosial (seperti Linkedin,
by Sercin / on 12 September, 2024

Rekrutmen Internal dan Rekrutmen Eksternal

Rekrutmen internal dan eksternal adalah dua pendekatan umum yang digunakan dalam mengisi posisi pekerjaan dalam suatu organisasi. Kedua metode ini memiliki kelebihan dan kelemahan yang perlu dipertimbangkan oleh perusahaan sebelum mulai melakukannya. Penentuan cara perekrutan karyawan dapat berpengaruh terhadap kualitas tenaga kerja, tentunya karyawan