by Sercin / on 12 September, 2024
Rekrutmen Internal dan Rekrutmen Eksternal
Rekrutmen internal dan eksternal adalah dua pendekatan umum yang digunakan dalam mengisi posisi pekerjaan dalam suatu organisasi. Kedua metode ini memiliki kelebihan dan kelemahan yang perlu dipertimbangkan oleh perusahaan sebelum mulai melakukannya. Penentuan cara perekrutan karyawan dapat berpengaruh terhadap kualitas tenaga kerja, tentunya karyawan
by Sercin / on 6 September, 2024
Agen Perekrutan yang Fokus pada Startup dan UMKM
Agen perekrutan yang fokus pada startup dan UMKM (Usaha Mikro Kecil dan Menengah) salah satunya adalah Sercin. Sercin merupakan unit layanan Biro Psikologi PT Solutiva Consulting Indonesia yang khusus pada jasa rekrutmen, jasa Mass Hiring (rekrutmen massal) dan jasa HeadHunter. PT Solutiva Consulting Indonesia