Tag: rekrutmen

Rekrutmen internal dan eksternal adalah dua pendekatan umum yang digunakan dalam mengisi posisi pekerjaan dalam suatu organisasi. Kedua metode ini memiliki kelebihan dan kelemahan yang perlu dipertimbangkan oleh perusahaan sebelum mulai melakukannya. Penentuan cara perekrutan karyawan dapat berpengaruh terhadap kualitas tenaga kerja, tentunya karyawan

Rekrutmen merupakan salah satu bagian terpenting dalam sebuah perusahaan baik itu untuk startup maupun untuk perusahaan besar. Mencari karyawan terbaik yang sesuai dengan kualifikasi perusahaan tidaklah mudah, diperlukan proses seleksi panjang untuk memastikan kandidat tersebut benar-benar qualified. Maka dari itu, rekrutmen adalah gerbang pertama