Category: Informasi

Kesalahan Fatal Mengikuti Psikotes – Psikotes adalah metode untuk mengidentifikasi potensi psikologis yang dimiliki oleh individu secara rinci. Metode ini dapat digunakan untuk kebutuhan seleksi, penempatan karyawan, promosi, konseling karir, maupun pelatihan sesuai kebutuhan karyawan. Potensi individu digali melalui alat tes psikologi, observasi, dan

Psikotes merupakan bagian dari proses seleksi yang dilakukan oleh perusahaan untuk menyaring kandidat yang sesuai kriteria yang mereka butuhkan. Banyak diantara kita yang sudah tidak asing dengan psikotes kerja, namun tidak sedikit juga yang takut menghadapinya karena banyak pertanyaan tak terduga. Baik buruknya hasil

Assessment Center (AC) adalah suatu proses sistematis untuk menilai Kompetensi yang dipersyaratkan bagi keberhasilan dalam pekerjaan, dengan menggunakan beragam metode dan teknik evaluasi, serta dilaksanakan oleh beberapa assessor (seseorang yang melakukan penilaian berbasis Kompetensi terhadap peserta), dan diterapkan kepada minimal 1 (satu) orang peserta

Pertanyaan interview kerja umumnya tidak berbeda jauh berbeda di setiap perusahaan, jadi sebagai pencari kerja harus mempersiapkan diri sejak ada panggilan. Interview kerja adalah salah satu tahapan seleksi kerja yang sangat penting, ini merupakan kesempatan untuk mempromosikan diri kepada perekrut bahwa kamu merupakan kandidat

Mencari pekerjaan adalah proses yang penuh tantangan dan membutuhkan strategi yang tepat, oleh sebab itu ada baiknya Anda mengetahui hal apa saja yang harus dihindari saat mencari kerja. Banyak pencari kerja yang mengirimkan lamaran kerja untuk semua posisi yang sedang ada lowongan, tanpa menyaring

Tips cari kerja khususnya untuk fresh graduate sangatlah penting, karena langkah awal yang bisa kamu ambil setelah lulus kuliah adalah mencari pekerjaan. Namun, sebagai seorang fresh graduate atau lulusan baru, kamu tentu perlu mempersiapkan banyak hal untuk mencari kerja. Hal terpenting kamu perlu cari