Tag: jasa rekrutmen

Perusahaan rekrutmen adalah lembaga atau organisasi pihak ketiga yang bertindak sebagai perantara untuk menghubungkan pemberi kerja dengan pencari kerja yang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan. Biasanya, membantu proses dari penayangan lowongan, penyaringan CV, wawancara, hingga verifikasi kandidat, demi efisiensi dan akses ke talenta yang

Vendor rekrutmen adalah pihak ketiga (perusahaan atau agensi) yang menyediakan jasa pencarian, penyaringan, dan penempatan kandidat karyawan untuk perusahaan klien. Data BPS 2025 menunjukkan tren penurunan Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) nasional, mencapai 4,85% pada Agustus 2025 (setara 7,46 juta orang), turun dari Februari 2025

Jasa rekrutmen karyawan profesional dan terpercaya yang berkantor di Jakarta serta bisa memberikan layanan ke seluruh Indonesia salah satunya adalah SERCIN. Perusahaan legal di bawah payung hukum PT Solutiva Consulting Indonesia, Sercin merupakan salah satu Agen Perekrutmen (Recruitment Agency) yang bisa Anda percaya dan

Recruitment Agency (Agen Perekrutan) dan jasa rekrutmen untuk pencarian karyawan terbaik dalam jumlah satuan atau massal (Mass Hiring) bisa Anda percayakan kepada Sercin. Sercin adalah agen perekrutan karyawan yang fokus pada Startup dan UMKM tanpa mengabaikan sektor umum lain, termasuk perusahaan besar berskala nasional

Rekrutmen internal dan eksternal adalah dua pendekatan umum yang digunakan dalam mengisi posisi pekerjaan dalam suatu organisasi. Kedua metode ini memiliki kelebihan dan kelemahan yang perlu dipertimbangkan oleh perusahaan sebelum mulai melakukannya. Penentuan cara perekrutan karyawan dapat berpengaruh terhadap kualitas tenaga kerja, tentunya karyawan

Agen perekrutan yang fokus pada startup dan UMKM (Usaha Mikro Kecil dan Menengah) salah satunya adalah Sercin. Sercin merupakan unit layanan Biro Psikologi PT Solutiva Consulting Indonesia yang khusus pada jasa rekrutmen, jasa Mass Hiring (rekrutmen massal) dan jasa HeadHunter. PT Solutiva Consulting Indonesia